被人骚扰了什么情况下可以报警

被骚扰可以报警，被骚扰的规定如下：
1、只要当事人生活受到干扰，就可以报警，维护自身权益；
2、利用各种形式骚扰他人正常生活的，其行为是违法的，只要达到三次以上，受害人就可以报警，要求公安机关依法查处；
3、影响他人正常生活的，被骚扰人就可以向公安机关报案，对骚扰人进行治安处罚；
4、骚扰他人的，情节不严重的不构成犯罪，但可以对其追究治安行政责任，职场性骚扰的如何处理：
（1）对对方的暧昧行为装傻，不要害怕、紧张；
（2）平时的工作中表现你的正气和果敢，让色狼有贼心无贼胆；
（3）在单位交一个大嘴巴式的朋友，让他替你传播一些消息，让色狼闻而生畏；
（4）保持和上司的空间距离，对方靠近时，有意无意的冷淡和回避他，让他感觉无趣；另外，穿着打扮虽然是你个人的自由，但不要太暴露或太追求性感；
（5）面对性骚扰，我们永远有说“不”的自由，别幻想自己成为了色狼的猎物，记得自己永远是有力量继续自己生活的；
（6）保持工作的独立性和培养自己的能力，清楚的知道自己不需要通过性与上司交易，以此获得升职或认可。
法律依据：《妇女权益保障法》第二十三条
禁止违背妇女意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对其实施性骚扰。
受害妇女可以向有关单位和国家机关投诉。接到投诉的有关单位和国家机关应当及时处理，并书面告知处理结果。
受害妇女可以向公安机关报案，也可以向人民法院提起民事诉讼，依法请求行为人承担民事责任。
第二十五条
用人单位应当采取下列措施预防和制止对妇女的性骚扰：
（一）制定禁止性骚扰的规章制度；
（二）明确负责机构或者人员；
（三）开展预防和制止性骚扰的教育培训活动；
（四）采取必要的安全保卫措施；
（五）设置投诉电话、信箱等，畅通投诉渠道；
（六）建立和完善调查处置程序，及时处置纠纷并保护当事人隐私和个人信息；
（七）支持、协助受害妇女依法维权，必要时为受害妇女提供心理疏导；
（八）其他合理的预防和制止性骚扰措施。