校园招聘总结报告

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标题:校园招聘总结报告

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20__届的毕业生招聘工作正如火如荼地进行着。各校的大毕业生奔波于各种招聘现场

，为实现自己的梦想做最积极的准备。记者走访了几个招聘会现场，所到之处皆是人山

11月_日，同济——今天的招聘现场分布于同济的乒乓房、羽毛球馆、健身房与手

球馆四处。由于是上海东北片十大高校毕分办组织的大型招聘会，大约有3万应聘者参与

了此次活动。而前来招聘的单位的涉及面也很广,包括来自上海和外地的各种企事业单位

很多单位不仅要求毕业生专业基础知识，还要求他们有一定的英语水平和电脑操作

水平。有些单位的要求甚至相当高，如“公司”招聘的机械（汽

车）工程师要求应聘者具有研究生或以上学历，英语能力强，会UG软件的操作。总结下

来，招聘单位大都强调希望所招的毕业生专业是对口的，成绩起码要过得去。此外个人

的能力和发展潜力也是用人单位考虑的重要因素。用人单位比较重视个人在大学期间的

兼职经历及学生会工作经历。几乎所有的招聘单位特别强调个人的团队精神和良好的工

作态度。

记者具体采访了以下几个招聘单位：

辽宁省XX对应征者较满意，但他们指出有上海户口的毕业生愿意去辽宁的

公司认为应聘者素质一，他们认为应聘过程中应聘者表现出的

信心与魄力相当重要。

来自上海废弃物管理（市政管理）的招聘人员告诉记者，某些应聘者比较盲目，档

案和简历填写地不够详尽，而作为本地的事业单位，他们比较倾向于录用上海本地的毕

业生。对此，他们解释道，尽管对上海、外地的学生原则上是一视同仁的，但考虑到外

地学生今后的住房、户口等问题，上海同学就会被优先考虑。

学生们对于今天的大规模招聘会也显示了极大的热情。记者随机采访了几位应聘学

生。A来自复旦大学，他认为此活动办得好，不同层次的几乎都到了。来自上海理工的B

对记者抱怨道，某些用人单位过于注重学校的知名度，复旦、同济的差生都要强于一般

学校的优秀学生。更多的学生都表示招聘会的时间太短，还没来得及转完。

11月_日，上外——相比于同济招聘会的热闹场面，上外的第一报告厅则显得颇为

冷清。30日下午来自宁波经济技术开XX的诸家公司在上外举行了一个小型的招聘会。

带着为何选择上外举行此次活动的问题，记者采访了公司的招聘

者。他告诉记者：“上外学生的素质普遍不错，又拥有外语优势。特别是懂得少数语种

的学生在担任某些工作时优势明显。我们公司就预计招收一名阿拉伯语专业的毕业生。

上外的学生对这次小型的招聘会显得比较冷静，采访下来很多同学尤其是上海本地

学生对于到外地工作热情不高，即使是与上海紧邻的宁波。相比之下大多数外地同学表

示愿意到宁波工作，但他们中的绝大多数人是想把宁波当作跳板，回到上海或等待时机

找到更好的发展之路才是最终目标。还有些毕业生认为现代企业公司给文科学生的发展

机会和空间不如理科学生，而来上外招聘的公司只注重上外人在语言上特长，往往忽视

了上外人在其他方面的素质。但总体说来，无论是应届毕业生还是前来招聘的各大公司

对于学校组织的这种人才招聘见面会都给予了充分的肯定。

“希随着毕业日的日益临近，大学生找寻工作显得更加紧迫，我们将继续关注

找工作的路程，并祝愿他们能早日找到理想的工作，实现心中所有的梦想。

编者后记：对于大的毕业生来说，踏上工作岗位便意味着翻开了人生新的一页。

新的生活如何开始，全靠自己把握。这里有几句过来之人不得不说的话，对正在求职的

学生应该会有所帮助——

目光长远，不看眼前利益；

心态平稳，不能患得患失；

放低身份，不要好高骛远。

以无为有，以退为进

以空为乐，以众为我