教师安全工作考核实施方案

清风店北街小学校教师

安全工作考核方案

为把安全工作真正落到实处，结合安全工作制度及教职工安全职责，特拟定此方案。

一、成立安全工作考核领导小组：

组长：刘

成员：贾XX

二、安全工作考核操作程序：

教务处负责教师教学安全检查，安全纠查队负责班级安全检查，安全监督员负责班主任安全检查及各部门安全登记。

三、安全工作考核具体细则：

（一）教务处负责检查的教学安全：

1、值周人员不遵守考勤制度，不按时到岗一次扣1分，由于未按时到岗发生安全事故扣2——10分，（甲值周在操场内负责学生活动安全、卫生工作、劳动安全及课间活动，须对校园内学生活动进行安全巡导；乙值周负责办公室卫生、楼道安全、晨检，行政值周负责监督巡查卫生、安全工作，红领巾监督岗必须按时到岗认真监督，未到岗认真履职扣值周班级班主任1分）

2、负责晨读的教师不认真晨检，未追踪或未给班主任报告缺课学生，一次扣1分，班主任不明学生去向，未告知家长一次扣1分，产生不良后果扣2——10分。

3、任课教师未按时上下课、迟到、早退、中途溜岗（含室外课和晨读）未经教务处允许私自调课，体育课和室外活动课任课教师上、下课未清点人数一次扣1分，产生不良后果扣2——10分。

4、所有在专用教室内的教学活动（含实验课、媒体教学课、信息技术课）等，任课教师未按照各室管理规则（或规定）讲清专用教室上课的纪律

要求和操作要求，未做到排队进出教室，室内秩序混乱或无教师学生单独上课活动的现象一次扣1分，产生不良后果扣2——10分。

5、所有任课教师未取得学生家长（或监护人）同意，擅自留学生补课或参与其他活动一次扣1分，产生不良后果扣2——10分。

6、体罚或变相体罚学生发现一次扣1分，产生不良后果和不良影响扣2——10分。

7、班主任每天未点名放学，节假日未签名离校和强调安全事项，提前放学一次扣2分，产生不良后果扣2——10分

8、由于班级管理不当，班级学生发生打架每例扣1分，学生发生矛盾上交学校调解处理的扣责任教师2——5分。

9、学生违反校纪班规，未经学校处理，擅自将学生赶出班级并造成后果的扣2——10分。

10、学校管理人员不尽职或失职导致发生不良后果的一次扣2——10分。

（二）安全纠查队负责检查的班级安全：

1、在校园内攀爬栏杆、做危险游戏每人次扣1分，在楼道上打玩每人次扣0.5分。

2、携带管制刀具、棍棒等器械进校园每人次扣1分。

3、不遵守作息时间提前到校每人次扣0.5分。

4、打架斗殴每人次扣1分。

5、翻越围墙每人次扣3分。

6、到网吧、游戏厅娱乐每人次扣2分。

7、吃零食每人次扣0.5分。

8、乱扔纸屑、杂物、随地吐痰，在课桌椅、墙壁、门窗上乱刻、乱涂、乱贴、乱写，违者每人次扣1分，情节严重被损坏公物要追究和赔偿。

（三）安全监督员负责检查的学校安全：

1、未完成学校布置的安全教育活动、未按时上交资料等一次扣2分。

2、学校强调的安全未及时向学生进行教育、无安全记录或记录不按要求敷衍的（记录不全面、不详细，如无违纪学生记载和处理记录等）一次扣2分，产生不良后果的扣5——10分。

四、考核操作办法：

1、各部门做好安全日志的填写、安全扣分情况的登记。

2、班级学生违纪累计5分扣班主任1分，班级学生举报违纪学生抑制重大安全事故发生的奖班主任2——5分，常规举报学生违纪班级累计5人次奖1分、每周班级无安全扣分奖班主任2分。

3、安全负责员每周汇总在周前会上通报各教师。

五、考核奖惩办法：

1、各教师安全考核分纳入教师年度考核细则中进行考核，同时各教师每期安全考核分累计达10分，学校通报警告一次；安全考核分累计达20分，学校领导找本人谈话一次，取消本年度评优选先、晋职晋级资格；安全考核分累计达30分，不得评优选先、晋职晋级，年度考核结论为合格以下等次；

2、因工作失职不尽职导致发生安全责任事故，追究责任教师的经济责任，按教师责任比例承担经济赔偿责任，同时该教师年度考核实行一票否决制。