法律分析：
根据岗位要求，了解拟聘用人员遵纪守法等方面情况，需提供户籍地派出所出具的无犯罪记录证明一份。 聘用及待遇标准。 经审查合格的人员，由用人单位通过委托第三方劳务派遣方式聘用就业困难人员签订劳动合同，派遣至相应岗位工作。 公益性岗位安置人员的工资原则上执行芝罘区规定的最低工资标准，并按有关规定缴纳保险
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。