社保基数按照基本工资还是实际工资

社保不是按基本工资，也不是按实际工资计算，而是按国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费。所谓的社保基数就是指的社保缴费基数，一般大家在缴纳社保时，都是根据社保缴纳基数按照一定的比例来进行缴费的。
因为每个地区上一年职工的平均工资水平是不一样的，所以大家在缴纳保费的时候缴纳基数也是不一样的，因此每个人缴纳社保的费用会有所不同。一般缴纳的基数越高、缴费年限越长，退休之后能领取的养老金也就越多。
社保基数是职工的应发工资。应发工资是所有职工劳动所得的现金总和，也称之为税前工资。是没有扣除所有应缴应扣项目费用的，其中包含了基本工资、各项津贴以及奖金等。与之对应的时发工资就是指在扣除了全部需要扣缴的项目后，职工实际能够领到手里的薪资。
按照相关规定，社保中的养老保险、医疗保险、失业保险是需要职工和单位共同按照各自的比例来进行缴纳的，单位缴纳的费用计入统筹基金，而个人缴纳的费用直接计入个人账户。
医疗保险和工伤保险这两种保险职工个人不用缴纳，全部由单位按照一定的比例来进行缴纳，计入统筹基金。
一般情况下，社保基数是以上一年度本人工资收入为缴纳基数，职工工资收入和当地上一年度职工平均工资的比起来，如果高于300%的，就以300%来作为缴费基数进行缴费;职工工资收入和当地上一年度职工平均工资比起来，如果低于60%的，就以60%来作为缴费基数进行缴费;职工工资收入和当地上一年度职工平均工资比起来，如果在60%到300%之间的，就按照实际的缴费基数来进行缴费。
如果职工工资收入无法得到准确的数值，就按照当地劳动行政部门公布的上一年度职工平均工资为缴费基数。每年社保核定基数的时间大概在三月或七月的样子，每个地区的时间会有所不同。
关于不列入缴费基数的项目 根据国家统计局的规定，下列项目不计入工资总额，在计算缴费基数时应予剔除：
1、根据国务院发布的有关规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员在重大体育比赛中的重奖。
2、有关劳动保险和职工福利方面的费用。职工保险福利费用包括医疗卫生费、职工死亡丧葬费及抚恤费、职工生活困难补助、文体宣传费、集体福利事业设施费和集体福利事业补贴、探亲路费、计划生育补贴、冬季取暖补贴、防暑降温费、婴幼儿补贴(即托儿补助)、独生子女牛奶补贴、独生子女费、“六一”儿童节给职工的独生子女补贴、工作服洗补费、献血员营养补助及其他保险福利费。
3、劳动保护的各种支出。
4、有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出。
5、支付给外单位人员的稿费、讲课费及其他专门工作报酬。
6、出差补助、误餐补助。指职工出差应购卧铺票实际改乘坐席的减价提成归己部分;因实行住宿费包干，实际支出费用低于标准的差价归己部分。
7、对自带工具、牲畜来企业工作的从业人员所支付的工具、牲畜等的补偿费用。
8、实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入。
9、职工集资入股或购买企业债券后发给职工的股息分红、债券利息以及职工个人技术投入后的税前收益分配。
10、劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费以及一次性支付给职工的经济补偿金。
11、劳动派遣单位收取用工单位支付的人员工资以外的手续费和管理费。
12、支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用。
13、支付给参加企业劳动的在校学生的补贴。
14、调动工作的旅费和安家费中净结余的现金。
15、由单位缴纳的各项社会保险、住房公积金。
16、支付给从保安公司招用的人员的补贴。
17、按照国家政策为职工建立的企业年金和补充医疗保险，其中单位按政策规定比例缴纳部分。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。