领导让你走的表现可能包括以下几种情况：
1. 减少工作量：领导可能会减少你的工作量，让你感到无所事事，这可能是领导在暗示你离开。
2. 避免与你沟通：领导可能会避免与你进行过多的沟通，或者对你的工作表现不给予反馈，这可能是领导在冷落你，让你感到不自在。
3. 提出无理要求：领导可能会提出一些无理的要求，比如让你加班、调整工作岗位等，这可能是领导在故意为难你，让你感到无法满足。
4. 给予负面评价：领导可能会对你的工作表现给予负面评价，或者在公开场合批评你，这可能会让你感到很尴尬。
5. 改变工作计划：领导可能会改变你的工作计划，或者安排一些无关紧要的工作，这可能是领导在逐渐减少你的工作量，让你感到无所事事。
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