有网友碰到这样的问题“急老板与员工口头协议说，第一个月工资会扣一半作为押金，干够半年才退押金，若没干够不退，”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：
解决方案1：
1、此口头协议违反劳动合同法第九条，可依据劳动合同法第八十四条向劳动行政部门投诉，主张退回所扣押金。
2、如果没签劳动合同，可主张从入职第二个月起的双倍工资。法律依据：劳动合同法第八十二条。如果没缴社保，可主张用人单位补缴从入职之日起的社保。法律依据：社会保险法第四条、第五十八条、第八十六条。
解决方案2：
你们已经有口头协议，并且双方都承认这种说法，那就按协议进行呗。
解决方案3：
企业不得以任何名义收取押金的，不合法的，去劳动局投诉就可以了